會上，公司各副總經理、總監就各自分管工作進行了全面匯報。

（公司副總、總監及分公司負責人做工作匯報）

總經理緱乾對公司2020上半年工作進行了全面總結回顧，并對2020下半年工作作了具體部署。他從經營業績、市場及團隊情況三個方面進行了系統介紹。并指出，受新冠肺炎疫情影響，公司上半年業績受到一定影響。下半年，團隊間要強化協作、拼搏奮進，緊密圍繞年度目標任務，實現趕超。除了完成公司既定生產目標外，公司將按照“百名人才培養計劃”逐步實施。加快完成南集礦山年產500萬噸機制砂生產線建設及蘭州皋蘭項目開工。在信息化建設、綠色礦山及智慧礦山建設等方面持續推進，實現產業與信息化的深度融合。

總經理緱乾還要求，全體員工要堅決堅守安全環保紅線，堅決堅持公司2020年度生產經營計劃父目標不動搖。杜絕違法亂紀、違反道德、違背正確價值觀事件的發生。希望大家能靜下心、低下頭、好好思考，然后定下心、昂起頭、勇往直前，全力推動公司可持續健康發展。

大會對在2020年上半年工作中表現突出的6名員工予以公開表彰，授予“突出貢獻獎”并給予現金獎勵，希望他們再接再厲、再創佳績。同時也號召全體員工向榜樣學習，求真務實、開拓進取，為實現公司高質量發展做出更大的貢獻。

（公司副董事長盧寶成宣讀任命和表彰決定）

（受表彰人員合影）

最后，公司董事長緱海榮作了題為《努力成為行業內的“三好學生”》的主題講話，圍繞“華建要干什么？”、“華建公司的戰略是什么？”、“華建的夢想是什么？”三項內容進行解讀。

董事長指出，砂石行業從“散亂小”、“臟亂差”、“晴天一片塵，雨天一片泥”的生產場景，逐步變成今天“綠色化、智能化、資源化、集約化”的現代化工業是砂石人的夢想，也是華建人的夢想，所以華建公司要干“社會滿意、員工滿意、投資人滿意”的事業。“走正道、負責任、心中有別人”是每個華建人植入內心的核心價值觀。

董事長提到，華建公司的戰略就是以機制砂石+為主業，以深耕區域市場為舉措，以樹立“產業為基，資本為魂”的經營方針，腳踏實地、艱苦奮斗，弘揚“創新、堅守、責任”的企業家精神，堅定不移的實施“三步走”戰略。

董事長還強調到，“建一處園區、綠一座城市，富一方百姓，成為行業內受尊重的企業”是華建人的夢想。堅持“低成本、高品質、便捷化服務”的品牌戰略，幾十年如一日，時間就是發酵器，熬不過的被淘汰，留下的歷久彌香。市場皆有其規，盲目求快、得不償失，急功近利是企業做大做強做久的克星。最后，做到“利潤好、現金流好、團隊好”，企業才能當上“三好學生”，希望經營團隊圍繞公司戰略，及時調整下半年的經營策略，確保全年目標任務的圓滿完成。